BleisureViagens corporativas

Bleisure: Um novo conceito nas viagens corporativas

Bleisure é o ato de estender uma viagem a negócios para uma viagem a lazer

Bleisure é a combinação de uma viagem de negócios com uma viagem de lazer. O conceito vem crescendo nas organizações.

Entenda o porquê, os benefícios do bleisure para empresas e dicas para sua implantação.

Mulher sentada em um ambiente externo olhando uma ponte

Visitar o Rio de Janeiro sem conhecer Copacabana ou almoçar em frente à Torre Eiffel sem conhecer Paris lá de cima.

Uma viagem a trabalho, apesar de oferecer inúmeros benefícios para um negócio como um todo, pode significar uma grande oportunidade desperdiçada para aquele que está viajando. Afinal: a empresa não pode se dar ao luxo de deixar seu colaborador passeando por aí.

Viagem a trabalho é viagem a trabalho. Por isso não é incomum que muitos colaboradores não fiquem satisfeitos quando descobrem que terão de viajar pela organização. Por isso muitos deles têm decidido, por conta própria, ficar mais um tempo na viagem.

Isso pode parecer, a princípio, um absurdo e talvez até antiético. Mas e se nós contássemos que, na realidade, pode ser uma grande oportunidade justamente de economia e melhoria nos resultados?

Esse é o conceito do bleisure, que permite essa união entre útil e agradável, vem crescendo como prática empresarial.

E nós vamos te explicar:

  • O que é exatamente bleisure;
  • Quais os benefícios de implantar o bleisure como política da organização;
  • Como implantar o bleisure na sua empresa;

Descubra, em números, como o conceito de bleisure tem potencial para melhorar até mesmo o engajamento da sua marca no mercado!

Bleisure pode ser uma motivação ao viajante corporativo

O que é Bleisure?

 

Se você domina inglês, já percebeu a brincadeira na origem do termo. O “B” de “business” se une ao “leisure” que, em tradução literal, significa “lazer”. Literalmente, bleisure é a junção entre negócios e lazer.

O bleisure propõe que uma viagem de negócios se estenda, transformando-se em uma viagem de lazer. Seu colaborador, que esteve dois ou três dias em exaustivas reuniões, não precisa voltar imediatamente para a empresa e poderia aproveitar tranquilamente as atrações turísticas.

E ele voltará com uma bagagem cheia de benefícios para a empresa. Você consegue imaginar quais?

Benefícios do Bleisure para as empresas

 

Primeiramente, implantar o bleisure traz as seguintes vantagens às organizações:

  • Aumento da satisfação com o trabalho;
  • Maior produtividade de colaboradores;
  • Valorização da marca e atração de novos talentos e
  • Economia para a organização.

Abaixo, apresentamos como bleisure impacta em cada um desses pontos:

Satisfação do colaborador

 

A possibilidade de aproveitar a viagem para lazer permite com que o colaborador perceba as viagens corporativas como uma grande experiência profissional e pessoal.

A Global Business Travel Association (GBTA) realizou uma pesquisa com 675 profissionais que constantemente viajam a trabalho. O resultado mostrou que:

  • 46% daqueles que fizeram bleisure informaram que gostariam de viajar novamente;
  • Contra 56% que não combinaram lazer e trabalho nas viagens e informaram que não gostariam de repetir as viagens.

A maior satisfação resulta em maior motivação em concluir negócios com sucesso e valorização do emprego.

Ao menos é o que reforça pesquisa da Bridge Street Global Hospitality, a qual apontou que 78% dos profissionais entendem o acréscimo de dias de lazer como valorização de seu trabalho. Ela ainda realça que 73% dos profissionais se sentem beneficiados com bleisure.

Employer Branding

 

Employer Branding envolve todas as ações que uma organização realiza para valorizar sua marca enquanto empregadora. Uma marca forte atrai os melhores profissionais da área e evita que migrem para seus concorrentes.

Por isso, é necessário estar de olho no comportamento da principal força de trabalho: a geração millennial (que corresponde a 50% dos trabalhadores atuais, de acordo com pesquisa do Itaú BB).

E o que bleisure tem a ver com isso?

A Social Table constatou que os profissionais dessa geração são muito mais propensos a viajar a trabalho que a geração anterior.

O interesse dos millennials por viagens é tão grande que ele pode ser considerado um benefício tão importante quanto o salário. De acordo com uma pesquisa conduzida pela Booking, 30% dos profissionais aceitariam salários mais baixos se isso significasse mais oportunidades de viajar.

Mais produtividade

 

Profissionais são mais produtivos quando estão em movimento. Quem oferece esse dado é a Associação Alemã de Viagens (Deutschen Reiseverband), que conduziu uma pesquisa sobre o tema. Nela, descobriu-se que 42% dos profissionais entre 18 e 34 anos sentem que têm um desempenho melhor quando viajam do que no escritório.

Estar presente em palestras, conferências e reuniões permite a construção de um networking sólido e direcionado à região onde os negócios acontecem. Porém, o conceito de bleisure permite aos profissionais conhecer também de perto a cultura local e outras pessoas livremente. Tais experiências oferecem retornos diretos para a organização.

Mulher tirando foto de uma ruína durante uma viagem

Economia

Bleisure reduz os custos de viagens e tem impactos diretos em outros processos da empresa. Entre os motivos estão a:

  • Redução do turnover: em função do aumento da satisfação dos profissionais;
  • Atração de novos talentos: com redução nos custos de campanha de recrutamento, graças ao impacto do bleisure no employer branding;
  • Melhoria do ROI de viagens: maior produtividade sem aumento nos custos da mesma viagem.

O bleisure pode ser considerado um benefício extra com custos reduzidos.

A prática mais comum é que a empresa custeie apenas as passagens, o seguro de viagem e a hospedagem inicial. O colaborador, ao estender a viagem por lazer, é quem paga a continuidade da estadia. Sua organização apenas permite essa continuidade e oferece suporte, caso necessário.

Como implantar o bleisure na sua empresa?

 

A implantação de bleisure requer cuidado para abusos por parte de colaboradores em relação ao uso de cartões corporativos ou duração da continuidade das viagens. É importante deixar claro quais serão os custos por conta da empresa e quais estarão por conta do colaborador.

Algumas dicas que podemos oferecer a respeito são:

  • Elabore uma política de viagens com trechos específicos sobre bleisure;
  • Realize um bom planejamento financeiro das viagens;
  • Defina bons indicadores para acompanhar o desempenho das viagens para os negócios da empresa;
  • Faça bom uso de softwares que auxiliam na comunicação entre profissional e a empresa.

Nós, da Voetur Turismo, podemos te auxiliar em todas essas etapas. Garantir a felicidade dos viajantes é nosso compromisso!

Por isso, oferecemos desde consultorias a um completo conjunto de serviços, que vão desde a emissão de passaportes ao suporte durante a viagem. Entre em contato com a nossa equipe para saber como nós podemos auxiliar a sua empresa a implementar o bleisure em seu plano de negócios!

 

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